Sociale Veiligheid bij Scouting Ben Labre.
Wij vinden het binnen Scouting Ben Labre belangrijk dat leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende scoutingactiviteiten kunnen doen.
Wat is sociale veiligheid?
Sociale veiligheid binnen Scouting Ben Labre betekent dat leden zich beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen (gedragscode) en de wet. Zoals bijvoorbeeld: zeden, verduistering, pesten, groepsdruk, geweld etc. Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.
Scouting Ben Labre onderschrijft het beleid van Scouting Nederland met betrekking tot Sociale Veiligheid met betrekking tot Sociale Veiligheid.
Gedragscode.
De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. Wij maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland die je hier kunt downloaden (Gedragscode Scouting Nederland ). Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk gewezen op deze gedragscode.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die Scouting Ben Labre (VOG Scouting Nederland) getroffen heeft om binnen onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Het Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland biedt voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te schrijven.
Aanstellingsbeleid Scouting Ben Labre.
Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze organisatie voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook conform het Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste 3 maanden een soort proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijk functie, de gedragscode, het Huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij gebruik van diverse methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.
Al onze kaderleden moeten over een geldig VOG beschikken voordat zij (bege)leiding geven aan onze jeugdleden.
Vertrouwenspersonen Ben Labre
Als er sprake is van een calamiteit, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval, staan onze bestuursleden graag voor je klaar. Ook kun je via het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties.
Het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland is 24 uur te bereiken (na kantoortijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033-4960911 of via de e-mail:
inveiligehanden@scouting.nl
socialeveiligheid@scouting.nl
Scouting Ben Labre heeft een vertrouwenspersoon, met kennis van onze groep. De vertrouwenspersoon kan je in vertrouwen nemen en neemt een onafhankelijke positie in. Daardoor is deze persoon ook benaderbaar als iemand geen gehoor vindt bij bestuur of leidinggevenden. De vertrouwenspersoon van Scouting Ben Labre is op dit email-adres te bereiken: vertrouwenspersoon@benlabre.nl
Scouting Nederland heeft een functieprofiel geschreven waaraan de vertrouwenspersoon moet voldoen. Scouting Ben Labre onderschrijft dit profiel. Functieprofiel Vertrouwenspersoon.
